Видео

Que buen contenido

Muy buena explicación Dr.

Integrado para el curso

55:00

Como puedo pedir que bajen los costos en un tupa

Capitanía de puerto te pide copia de tu pago

todas estas fuentes son de perú?

Gracias, Dr. Felix!

10:20 Contrato de locación de servicios

Buen día por favor necesito este curso desde la clase 1, si pudieran mandarme las fechas que iniciaran, gracias

No sé si todavía puedo inscribirme, a espera de su respuesta.

Buenas noches

Gracias

Videos incompletos 😢

Gracias LP

Excelente ponencia, se nota el dominio del expositor en el tema 👍🏻

buenas tardes, podria subir el ppt por favor?

la clase esta incompleta

Que ganas!

Hay curso actual de actos preparatorios para la plataforma seace

PARA EL CASO DE UNA AUTOCONSTRUCCION DE VIVIENDA, REALIZAR UNA INSPECCION SIN PREVIA NOTIFICACION, PODRÍA IMPLICAR QUE NO SE ENCUENTRE EL RESIDENTE DE OBRA O EL ING. ENCARGADO QUE PODRÍA EXPLICAR Y RESPONDER CON PROPIEDAD A TODAS LAS OBERVACIONES O PREGUNTAS DEL FISCALIZADOR....

Qué video tan genial!

EL CERTIFICADO OSCE DONDE LO SACO?

Cual es el precio del diplomado

Gracias por el aporte.

Excelente, muy bien. explicado en base del RIT, que manera de explicar tan lógica y clara. Justo estoy elaborando un trabajo de RIT y me esta ayudando mucho, gracias Sr. Jorge

GRACIAS.

Excelente información, tengo una consulta ¿Cuáles son los limites del principio de prevención?

Es claro, actualizado, y desde la experiencia que tiene el ponente.

Buenas noches el ppt porfavor

Buenas noches

Es aburrido ese Dr.

vIVideo completo?

Señores en mi opinión, sería importante, preparar ejemplos prácticos, casos dados en la realidad, donde funcionarios, autoridades, etc han cometido faltas a los procesos del Estado, y en ellos como se han aplicado los principios de auditoría, controles internos ( sistema de control interno implantado en el Estado y sus instituciones ) técnicas, criterios, procedimientos, donde nos enseñen con estos ejemplos reales como ser un excelente auditor financiero, operativo, de gestión en el Estado. Además esto serviría para promover la honestidad en el servicio público. Quién osaria cometer irregularidades si sabe que sus nombres y apellidos estarían siendo publicados en charlas como ejemplos de infracciones al sistema de control.

Buenos dias trabajo bajo modalidad de contrato de locación de servicios trabajo 2 veces por semana ofreciendo mi trabajo como descansero e un edificio área de conserjería sin embargo en mi contrato en cuanto a beneficio que me dieron dice lo siguiente La CTS se le abonará en la liquidación, tendrá 15 días de vacaciones y dos gratificaciones (Julio y diciembre) al año del 50% de su sueldo debería la empresa cumplir con lo que esta escrito porque está firmado por la.empresa y por mi y aparecen esos beneficios en el documento si me puede aclarar duda por favor

Buenos días. Qué pasa para la empresa con menos de 20 trabajadoras fértiles que no tienen la obligación de implementar lactarios? Todos sus derechos como madres lactantes se ven vulnerados al no contar con lactarios. Cuáles son las opciones para estas madres y bebés que sus derechos se están viendo vulnerados?

buen ponencia pero videos incompletos:(

Gracias doctor. Usted es el más pingón.

A qué se llama jornada variable y cuáles son sus derechos en esta jornada, beneficios y vacaciones

Excelente video, rentabilizo mi inversión en acciones con una profesional, la Sra. Maria elena, es una experta.

Buenos días, en el caso de que la SAC, al momento de su creación no designó un directorio, ¿Cuáles son los pasos para crearlo después?

articulo 25 , de qué constitucion? la mexicana no habla de eso!

El inicio de un procedimiento administrativo disciplinario, no lesiona ningún derecho, ya que no existe ningún pronunciamiento anticipado de la comisión de una falta.

Para cuando es la próxima sesión

Buenas tardes Dr. Si trabajo en un régimen 7x7 en jornadas de 12 horas diarias osea de 7 am - 7 pm ,para el calculo de las horas máximas de un régimen atípico ,¿multiplicaria 12x7 o solo 11.15 x 7 (descontando los 45 minutos del refrigerio)?

En Venezuela jamas se hizo alguna campaña para regularizar a migrantes peruanos, eso no ocurrio nunca. Para poder regularizarnos los migrantes peruanos teniamos que esperar a que los politicos venezolano hiciesen alguna campaña de regularizacion exclusivo para migrantes colombianos, es allli donde aprovechabamos para subiernos al coche y con aceitada todo se puede

Venezuela siempre se aplicó para que las empresas contrataran el 10% de trabajadores extranjeros de los cuales el 9% de las plazas laborales eran ocupadas por colombianos los cuales tenian mas derechos que el dominicano ecuatoriano y peruano, es logico entender que como peruano no teniamos mas remedio que ser informales expuestos a expulsiones y mas cuando Venezuela no nos consideraba invitado, de todos los extranjeros el peruano era el que menos derechos tenian en Venezuela.

Gracias por compartir el diplomado, gracias a la abogada docente muy buena!

Una consulta los convenios deben ser presentados al ministerio ?

Consulta por favor. La discriminación salarial es solo por sexo? Donde trabajo realizaron aumento salarial a toda la empresa. Dentro de mi área que somos técnicos electrónicos , a unos aumentaron 3% y a otros 15 % sobre el sueldo. Esto podría aplicar como discriminación salarial.